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LGBTQ平等的最佳工作场所

生物标记致力于为我们的员工培养一个多元化、公平和包容的社区。我们很自豪,在2021年人权运动企业平等指数(CEI)中,lgbt包容性工作场所政策和做法获得了100分的最高分。被评为“最佳工作场所”是一种荣誉 同性恋群体平等”

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二十多年前,生物标记蛋白开始接受差异——承认并解决罕见遗传疾病患者未得到满足的医疗需求。

今天,这种精神已经延伸到我们公司的各个角落,我们相信能够培养一个多yabet18元化和包容的员工群体。

我们努力理解、支持和赞美我们在种族、民族、性别、年龄、宗教、残疾和性取向方面的差异。我们寻求具有广泛背景、教育、个性、技能、经验和知识的人提供不同的观点和价值贡献。

在BioMarin,我们热衷于对罕见的患者群体产生巨大的影响,这需要尽可能广泛的想法。为了为我们所服务的病人找到解决方案,我们的员工必须表现出各种形式的多样性。

工作程序

通过各种工作场所计划,我们正在培育一个多元化、公平和包容的社区,在这里,我们的员工可以创新和茁壮成长:

女性高管招聘活动:BioMarin致力于增加女性在我们的管理层中的比例,并采取了一些策略来实现这一目标,包括在候选者中显著的女性比例,面试团队中至少有两名女性,以及对所有女性候选人的准确和完整的配置理由。我们还建立机会主义管道,让女性担任领导职务。

图片:引用Vikki Sluzky的话

支付股票分析:在BioMarin,公平和公平是我们薪酬计划的关键价值。我们进行年度统计分析,以验证美国的公平薪酬实践,通过调整薪酬审查和解决已发现的薪酬差异,并利用调查结果制定支持我们的薪酬公平实践的目标。2021年,这些分析没有发现在美国整体生物标志物中存在性别薪酬基数差距的证据。

平等的行为:BioMarin支持美国众议院于2019年5月通过的联邦平等法案。该法案将在就业、住房、信贷、教育、公共空间和服务、联邦资助项目和陪审团服务等关键生活领域为LGBTI人群提供一致和明确的非歧视保护。

工作场所的尊重:2019年,超过800名BioMarin经理完成了我们的现场培训研讨会,致力于建立和维护一个有礼貌的工作场所,包括避免歧视和骚扰的积极策略和策略。

供应商多元化程序:BioMarin是西部地区少数民族供应商发展委员会(WRMSDC)的成员,该委员会提供认证少数民族供应商、供应商多样性项目开发等服务。

员工和社区资源组

黑人员工资源组(BERG):黑人员工资源组织(BioMarin Black Employee Resource Group)提倡黑人和非洲裔员工的个人和职业发展。该组织支持生物标记公司优先考虑多样性、公平和包容的努力,并投资于促进归属感、问责制和透明度的政策、系统和基础设施,最终目标是培育一个有色人种员工能够茁壮成长的工作场所。

LatinX组:BioMarin LatinX集团的愿景是一个欢迎和包容所有员工的工作场所。该组织鼓励和授权拉丁裔的人有更充实和富有成效的工作经验。LatinX这个词包括西班牙裔、拉丁裔和所有人,不分性别和性取向。LatinX的最终目标是在我们的社区内部和外部建立和提升LatinX。

骄傲组:PRIDE生物标志集团努力创建一个欢迎和包容所有员工的工作场所,无论他们的性取向、性别认同和性别表达如何,这是一支忠诚和高效的劳动力队伍。该集团具有包容性的整体愿景,并认识到在工作场所和更广泛的社区中创造肯定空间的必要性。PRIDE集团的最终目标是培养一批受过教育、懂得多样性好处的劳动力。

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退伍军人员工资源组:生物标记退伍军人员工资源集团强调退伍军人可以为劳动力带来的技能,利用军队中存在的多样性和包容性的历史,促进生物标记的多样性、公平和包容,并为退伍军人、他们的家庭成员和支持服役人员的个人提供支持。退伍军人组织的最终目标是通过职业发展支持退伍军人,并增加保留率。

妇女领导发展小组:BioMarin Women Leadership Development Group致力于为所有员工提供项目,在领导层和人才管道中培养女性,将女性纳入我们的文化和业务流程,并教育我们的同事支持这种文化的价值观和做法,最终目标是在我们工作的各个方面实现性别平等。

社区资源小组(C4C):The Catalyst for Change Community Resource Group致力于为员工提供一个安全、支持的空间,让他们在进行艰难对话的同时,成为最好的自我,变得更有自我意识,并在工作场所树立多元化、平等和包容的榜样。Catalyst for Change的最终目标是帮助员工互相支持,互相学习,建立同理心和理解,以身作则。

社区的承诺

在BioMarin,我们对不同人群的支持超越了我们提供的治疗。我们努力支持世界各地的当地社区,发展激励和丰富我们的患者群体和我们生活和工作的地区的项目:

生物技术合作伙伴:bioin很荣幸与Biotech Partners合作,这是一家独立的非营利组织,总部位于湾区,专注于帮助在生物技术领域缺乏代表性的学生获得个人、学术、以及在生物技术和健康行业通过课堂教学和带薪实习的专业发展经验。

罕见的学者:RARE Scholars是由BioMarin颁发给患有罕见疾病的学生的年度奖学金,旨在通过表彰那些在学校和社区活动中表现出领导能力和参与能力的学生,使患者能够接受继续教育。

图片:小女孩用手做一颗心
职业生涯在BioMarin

我们对罕见疾病的关注为我们提供了真正影响生命的难得机会。

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